Certenment, apr\u00e8s 20 ans de service, il y en a maintenant beaucoup. L’un des probl\u00e8mes chroniques de l’administration publique espagnole est la question de l’int\u00e9rim. Et, comme d’habitude, au lieu de recours, notre administration propose des correctifs. C’est un probl\u00e8me avec beaucoup de facettes et d’ar\u00eates; Certains d’entre eux sont:<\/p>\n
-Surpr\u00e9sentation<\/i>: le pourcentage de personnel int\u00e9rimaire est toujours rest\u00e9 notoirement sup\u00e9rieur aux recommandations de l’UE. Pour diverses raisons (sans exclure l’impr\u00e9visibilit\u00e9 et l’incomp\u00e9tence):<\/p>\n
– \u00e9conomies \u00e9conomiques<\/i> (les enseignants int\u00e9rimaires sont moins chers que les fonctionnaires);<\/p>\n
\u2212La maintenance des r\u00e9seaux clients<\/i> (un nombre \u00e9lev\u00e9 de stagiaires garantit de remplir les si\u00e8ges des commissions de service \u00e9normes et opaques et autres cong\u00e9s) et<\/p>\n
– L’instabilit\u00e9 du travail et la d\u00e9pendance des fluctuations politiques auxquelles sont soumis les int\u00e9rimaires en font un groupe plus facilement instrumentalisable que celui des fonctionnaires.<\/p>\n
En ce sens, les gouvernements jouent avec l’offre de places depuis des d\u00e9cennies (des ann\u00e9es de vaches grasses alternant avec des ann\u00e9es de vaches maigres), en fonction de leurs int\u00e9r\u00eats \u00e9lectoraux particuliers.<\/p>\n
L’in\u00e9galit\u00e9 de traitement \u00e0 laquelle sont soumis l’int\u00e9rim: sous la devise du \u00ab\u00a0diviser pour r\u00e9gner\u00a0\u00bb et dans la perspective de maintenir la servitude des clients, l’administration a class\u00e9 l’interim en fonction de pactes de stabilit\u00e9 (pour le dit \u00ab\u00a0d’int\u00e9rim noirci\u00a0\u00bb) et de \u00ab\u00a0discrimination Positif \u00bb(pour ceux qui ont plus d\u2019anciennet\u00e9), mais int\u00e9rimaire enfin, c\u2019est-\u00e0-dire que le jour o\u00f9 ils r\u00e9soudront leur place, ils rentreront chez eux avec une main \u00e0 l\u2019avant et une \u00e0 l\u2019arri\u00e8re.<\/p>\n
Le corporatisme amn\u00e9sique de nombreux fonctionnaires qui, une fois leurs int\u00e9r\u00eats particuliers atteints, oublient ceux qui souffrent \u00e0 pr\u00e9sent de la situation qu\u2019ils ont laiss\u00e9e, constitue un obstacle suppl\u00e9mentaire. C\u2019est l\u2019amn\u00e9sie historique de ceux qui, depuis le d\u00e9but, se soucient de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral de s\u2019occuper exclusivement de leurs affaires particuli\u00e8res.<\/p>\n
Face \u00e0 cette irresponsabilit\u00e9 institutionnalis\u00e9e, la quasi-totalit\u00e9 des syndicats optent pour la solution (donc espagnole) du \u00abcaf\u00e9 pour tous\u00bb, et n\u00e9gocient avec pouvoir, am\u00e9liorations et avantages au d\u00e9triment des plus faibles, m\u00eame s’ils sont plus nombreux.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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