Die Zwischenzeit blieb dem spanischen Staat überlassen

Sicher, nach 20 Dienstjahren gibt es jetzt genug. Eines der chronischen Probleme der spanischen öffentlichen Verwaltung ist die Zwischenfrage. Und anstelle von Abhilfemaßnahmen bietet unsere Verwaltung wie gewohnt Patches an. Es ist ein Problem mit vielen Facetten und Kanten; Einige von ihnen sind:

-Überrepräsentation: Der Prozentsatz der Zwischenberichte lag immer notorisch über den EU-Empfehlungen. Aus verschiedenen Gründen (ohne Unvorhersehbarkeit und Inkompetenz auszuschließen):

– Wirtschaftliche Ersparnisse (Aushilfslehrer sind billiger als Beamte);

– Wartung des Kundennetzwerks (eine hohe Anzahl von Praktikanten garantiert, dass die Sitze der großen und undurchsichtigen Dienstleistungsaufträge und sonstigen Abwesenheiten gefüllt werden) und

– Die Instabilität der Arbeitskräfte und die Abhängigkeit von den politischen Schwankungen, denen die vorläufigen ausgesetzt sind, machen sie zu einer leichter instrumentalisierbaren Gruppe als die Beamten.

In diesem Sinne spielen die Regierungen seit Jahrzehnten mit dem Angebot von Plätzen (Jahre mit fetten Kühen, die sich mit Jahren mit mageren Kühen abwechseln), entsprechend ihren speziellen Wahlinteressen.

Die Ungleichbehandlung, der die Zwischenzeit unterworfen ist: Unter dem Gesichtspunkt der „Teilung und Eroberung“ und unter dem Gesichtspunkt der Aufrechterhaltung der Kundendienste hat die Verwaltung die Zwischenzeit in Stabilitätspakte (für die sogenannte geschwärzte Zwischenzeit) und „Diskriminierung“ unterteilt positiv “(für diejenigen mit höherem Dienstalter), aber vorläufig, dh an dem Tag, an dem sie ihren Platz lösen, gehen sie mit einer Hand vorne und einer hinten nach Hause.

Der amnestische Korporatismus vieler Beamter, die, sobald sie ihre besonderen Interessen erreicht haben, diejenigen vergessen, die jetzt unter der Situation leiden, die sie zurückgelassen haben, ist ein weiteres Hindernis. Es ist die historische Amnesie derer, die sich von Anfang an um das Allgemeininteresse bemühen, sich ausschließlich um ihre besonderen Angelegenheiten zu kümmern.

Angesichts dieser institutionalisierten Verantwortungslosigkeit entscheiden sich fast alle Gewerkschaften für die (so spanische) Lösung von „Kaffee für alle“ und verhandeln mit Macht, Verbesserungen und Vorteilen auf Kosten der Schwächsten, auch wenn es mehr sind.

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